Egipatski radnici u Srbiji tvrde da rade mesecima bez pune zarade
Neformalna grupa egipatskih radnika, angažovanih na gradilištima u Srbiji, upozorava da mesecima rade bez pune isplate zarada, uz ugovore koji ne odgovaraju obećanim uslovima rada. Ukoliko nadležne institucije ne reaguju, ne isključuju ni mogućnost protesta.
Sve češće u javnosti isplivavaju uznemirujuće informacije o načinu na koji se poslodavci ophode prema stranim radnicima u Srbiji, a najnoviji slučaj odnosi se na radnike koji dolaze iz Egipta.
Problemi sa isplatom zarada i ugovorima o radu
Prema navodima neformalne grupe „Egipatski radnici“, u pitanju je više grupa radnika koje su u Srbiju došle različitim kanalima i radile kod različitih poslodavaca.
Predstavnica grupe, Tara Rukeci Milivojević, navodi da je jedna od grupa, koja je radila u Jajincima, brojala devet radnika. Neki su radili i do tri meseca, ali im zarade nisu isplaćivane u skladu sa zakonom i potpisanim ugovorima.
Minimalne isplate i gotovina umesto plate
Umesto punih mesečnih zarada, radnici su dobijali samo manje iznose za hranu. U drugim slučajevima, potraživanja po radniku prelaze i 2.000 evra.
Ugovori često ne sadrže sve obavezne elemente, iako formalno prolaze kroz institucije. U njima se navodi minimalna zakonska satnica, dok se stvarni dogovori o većoj zaradi sklapaju usmeno.
Kada radnici zatraže isplatu obećanog iznosa, poslodavci se pozivaju isključivo na ono što piše u ugovoru, dok se višesatni prekovremeni rad ne priznaje.
Isti obrasci zloupotreba na više lokacija
Problemi nisu vezani za jedno gradilište ili jedan grad. Radnici su bili angažovani u Jajincima, Boru, na Zlatiboru i u Novom Sadu.
U ovim grupama nisu samo egipatski radnici, već i radnici iz drugih zemalja, kao i iz Srbije. Obrasci su gotovo identični: neisplaćene ili delimično isplaćene zarade, nejasni ugovori i prebacivanje poslovnog rizika na radnike.
Reakcije institucija i pritisci
Radnici su se obraćali policiji, inspekciji rada, ambasadi i drugim nadležnim institucijama. Iako postoje svedočenja i snimci o izlascima inspekcije na teren, nema jasnih informacija o konkretnim rezultatima.
Prema navodima grupe, institucije su često efikasnije u sankcionisanju radnika nego poslodavaca koji krše zakon.
Protest kao moguća opcija
Radnici su potpisali punomoć advokatici koja ih zastupa i ističu da neće odustati od osnovnih zahteva: isplate zarađenih plata i dostojanstvenog tretmana.
Ukoliko se situacija ne reši, protest ostaje jedna od opcija, uz poruku da se ne radi samo o egipatskim radnicima, već o sistemskom problemu tretmana radne snage u Srbiji.
Uloga sindikata i sistemski problemi
Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije, Ranka Savić, upozorava da zapošljavanje stranih radnika u Srbiji funkcioniše bez jasne i sistemske kontrole.
Strani radnici, potpisivanjem ugovora o radu, imaju ista prava kao domaći radnici, ali u praksi ta prava često ostaju neostvarena.
Deklaracija „Radnik je radnik“
Sindikat ukazuje na potrebu jednakog tretmana svih radnika, bez obzira na državljanstvo, pravo na sindikalno organizovanje i jačanje inspekcijskih kapaciteta.
Cilj je sprečavanje zloupotreba, bolja informisanost radnika o njihovim pravima i stvaranje sistema koji će štititi radnike od eksploatacije.
